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Questions fréquentes : Conseil droit du travail
- Quels sont mes droits en tant que salarié ?
- En tant que salarié, vous avez le droit à un contrat de travail écrit, au respect de votre rémunération minimale, à des congés payés, à la protection de votre santé et sécurité au travail, ainsi quà la possibilité de vous syndiquer.
- Que faire en cas de litige avec mon employeur ?
- En cas de litige avec votre employeur, il est recommandé de privilégier le dialogue et de tenter une résolution à lamiable. Si cela nest pas possible, vous pouvez saisir le Conseil de prudhommes compétent pour régler le différend.
- Quelles sont les démarches à suivre en cas de licenciement abusif ?
- En cas de licenciement abusif, vous pouvez contester la décision devant le Conseil de prudhommes. Il est conseillé de rassembler toutes les preuves nécessaires pour appuyer votre demande.
- Puis-je refuser une modification de mon contrat de travail ?
- En principe, toute modification de contrat de travail doit faire lobjet dun accord entre lemployeur et le salarié. Vous pouvez refuser une modification unilatérale de votre contrat en invoquant une modification substantielle de vos conditions de travail.