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Questions fréquentes : Demande conseil en droit social
- Que couvre le droit social ?
- Le droit social régit les relations entre employeurs et salariés, couvrant des aspects tels que les contrats de travail, les salaires, les congés, la sécurité au travail, etc.
- Quels sont les droits du salarié en matière de congés payés ?
- Le salarié a droit à un certain nombre de jours de congés payés par an, en fonction de son ancienneté et de la législation en vigueur.
- Que faire en cas de licenciement abusif ?
- En cas de licenciement abusif, le salarié peut contester la décision devant les prudhommes et demander réparation pour le préjudice subi.
- Quelles sont les obligations de lemployeur en matière de sécurité au travail ?
- Lemployeur doit garantir la sécurité et la santé de ses salariés au travail en mettant en place des mesures de prévention des risques professionnels.
- Comment négocier une rupture conventionnelle du contrat de travail ?
- La rupture conventionnelle est un accord entre lemployeur et le salarié pour mettre fin au contrat de travail à lamiable. Il est conseillé de se faire assister par un avocat ou un syndicat pour négocier les conditions.
- Quelles sont les différences entre un CDI et un CDD ?
- Le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) est un contrat de travail permanent, tandis que le CDD (Contrat à Durée Déterminée) a une durée prédéfinie. Les conditions et les droits des salariés varient en fonction du type de contrat.