Besoin daide suite à un licenciement abusif? Obtenez un accompagnement personnalisé dès maintenant!
Vous avez été licencié de manière abusive ? Notre service daccompagnement est là pour vous aider à faire valoir vos droits. Découvrez comment agir dès maintenant !
- Assistance personnalisée par des experts en droit du travail
- Conseils juridiques pour défendre vos droits et obtenir réparation
- Accompagnement dans les démarches administratives et juridiques
- Évaluation de la situation pour déterminer les chances de succès
- Suivi régulier et transparent de votre dossier
- Outils et ressources pour vous informer sur vos droits et recours
4,4/5 sur 11649 avis
Plus de 750.000 clients aidés
4,8/5 sur 3599 avis
Service daccompagnement pour licenciement abusif
Vous avez été victime dun licenciement abusif et vous ne savez pas vers qui vous tourner ? Notre service daccompagnement est là pour vous aider à faire valoir vos droits et obtenir justice.
Étape 1 : Évaluation de la situation
- Nous passons en revue les circonstances de votre licenciement et évaluons sil entre dans le cadre dun licenciement abusif.
Étape 2 : Analyse des recours possibles
- Nos experts analysent les différentes options juridiques disponibles pour contester votre licenciement abusif et défendre vos intérêts.
Étape 3 : Mise en place dune stratégie de défense
- Nous élaborons une stratégie personnalisée pour vous accompagner tout au long de la procédure et maximiser vos chances de succès devant les tribunaux.
Étape 4 : Assistance et représentation
- Nos avocats spécialisés vous assistent dans toutes les étapes de la procédure, vous représentent devant les instances compétentes et défendent vos droits avec détermination.
Étape 5 : Obtention de réparation
- Nous mettons tout en œuvre pour obtenir une réparation juste et équitable en cas de licenciement abusif, afin de compenser le préjudice subi et de rétablir votre situation.
Questions fréquentes : Service d'accompagnement pour licenciement abusif
- Que faire en cas de licenciement abusif ?
- En cas de licenciement abusif, il est recommandé de contacter un avocat spécialisé en droit du travail pour vous aider à défendre vos droits et engager les démarches nécessaires pour contester la décision de votre employeur.
- Quels sont les recours possibles en cas de licenciement abusif ?
- En cas de licenciement abusif, vous pouvez solliciter le Conseil des prudhommes pour contester la légalité de la procédure de licenciement et obtenir réparation. Il est également possible de négocier un accord amiable avec votre employeur.
- Comment prouver un licenciement abusif ?
- Pour prouver un licenciement abusif, il est essentiel de rassembler tous les éléments de preuve disponibles, tels que des courriels, des témoignages de collègues ou des documents internes de lentreprise. Un avocat pourra vous aider à constituer un dossier solide.
- Quelles sont les conséquences dun licenciement abusif pour lemployeur ?
- En cas de licenciement abusif, lemployeur peut être condamné à verser des indemnités au salarié licencié, ainsi quà payer des dommages et intérêts. Il risque également des sanctions pénales et des amendes sil est reconnu coupable.
- Combien de temps ai-je pour contester un licenciement abusif ?
- En général, vous disposez dun délai de 12 mois à compter de la notification de votre licenciement pour contester sa légalité devant le Conseil des prudhommes. Il est important dagir rapidement et de consulter un avocat dès que possible.